- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
O nás
Hledáme posily do týmu! 🚀
Jsi připraven/a na stabilní práci, kde tvé nasazení bude spravedlivě odměněno? Hledáš kolektiv, kde tě nenechají všemu napospas, ale ochotně tě zaučí? Pokud ano, přidej se k nám a dej své kariéře ten správný směr! 🌟
COMAC JOBS s.r.o. – Jsme ryze česká personální agentura, která Vám zajišťuje práci již od roku 2011.
Co u nás budeš děkat:
⚙️ Vyrábět komponenty do automobilů – bezpečnostní systémy a ovládací prvky
📦 Připravovat materiály pro výrobu
✅ Kontrolovat hotové výrobky, aby odpověděly nejvyšším standardům kvality
Co od tebe čekáme:
🛠️ Manuální zručnost a preciznost (jemná motorika je klíčová)
👀 Ostrý zrak
⏱️ Ochotu pracovat ve 12hodinových směnách (krátký/dlouhý týden)
📚 Spolehlivost a chuť učit se novým věcem
🤹 Flexibilitu při řešení výzev
Proč si vybrat právě nás?
📝 Smlouva na hlavní pracovní poměr – žádné kompromisy
🏆 Měsíční průměrný výdělek do 38 000 Kč
💵 Bonusový systém, který ti vykouzlí úsměv na tváři
🏖️ 25 dní dovolené ročně pro tvůj odpočinek
👩🔧👨🔧 Lehká práce vhodná pro ženy i muže
🍔 Příspěvek na stravování
🚗 Příspěvek na dopravu
🔝 Možnost přechodu pod kmenovou firmu
Jak se přihlásit?
👉 Stačí jeden krok!
📞 Zavolej na BEZPLATNOU linku: Zobrazit tel. číslo
📱 Případně zavolej přímo mě: Zobrazit tel. číslo
✉️ Nebo pošli životopis na: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.