| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince |
| Lokalita | Nová Hospoda 23, Bor, 348 02 |
| Firma | FIEGE s.r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Skladník / Skladnice |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 31.000 – 33.500 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
.FIEGE s.r.o. v České republice působí již od roku 1994 a zaměstnává téměř 350 zaměstnanců. Zaměřujeme se na kontraktní logistiku. Našim zákazníkům nabízíme individuální supply chain, reverzní logistiku, klasické skladování, ale i dovoz exkluzivního zboží.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu/novou kolegyni na pozici SKLADNÍK s Retrakem. Práce skladníka je důležitá, různorodá a skládá se z několika aktivit. Vykládka a nakládka kamionů a kontejnerů, a to jak ručně, tak za pomoci vozíků. Další je pickování (neboli vychystávání objednávek) za pomoci skeneru, dále se u nás setkáte s plněním stojanů nebo štítkováním, ale v první řadě se jedná o práci s retrakem, pomocí kterého uskladňujeme zboží.
Co bude vašim úkolem?
- nakládka a vykládka zboží z a do skladu
- označení zboží, zaskladnění a vyskladnění v souladu s platnými skladovými procesy
- odpovědnost za správnost vychystání zboží ve skladu
- odbavování kusových, vozových a kontejnerových zásilek v souladu se skladovými procesy
- dodržování závazných předpisů, pravidel a povinností v souladu s platnou legislativou a skladových procesů
Těším se na setkání.
Michaela Pilařová
HR Business Partner
Fiege s.r.o
- ukončené ZŠ vzdělání, výuční list výhodou
- schopnost týmové práce
- zkušenost s VZV/Retrak je důležitá
- znalost skladových procesů a principů fungování skladu
- spolehlivost, pečlivost
- vyhovuje Vám dvousměnný provoz (ranní směna od 5:45 - do 14:00, odpolední směna od 14:00 – do 22:15)
- poctivé zaškolení do naší práce
- bezpečné pracovní prostředí
- stravenky v hodnotě 100 Kč, plně hrazené FIEGE (cca 2.000 Kč měsíčně)
- 25 dnů dovolené
- firemní akce
- příspěvek na dopravu 2 Kč/km
- příspěvek na penzijní připojištěné (po 1. roce)
- nástup možný ihned
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Zvýhodněné půjčky
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
