Řidič VZV/Skladník m/ž
- Kopřivnice
- TATRA TRUCKS a.s.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Randstad HR Solutions s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | cizince, absolventy, seniory, rodiče na mateřské / rodičovské dovolené |
Lokalita | Nový Jičín |
Firma | Randstad HR Solutions s.r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Skladník / Skladnice |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Začátečník A1) |
Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
V Amazonu na sezónu rostou bonusy! Vyděláte si až 230 Kč\h hrubého* a k tomu můžete získat odměnu až 5 500 Kč za perfektní docházku ve flexipass poukázkách.
Do práce a zpět vás svezeme zdarma, můžete se těšit na levné stravování, 5 týdnů dovolené a další výhody. Čeká vás příjemná práce v čistém a klimatizovaném prostředí jednoho z největších internetových obchodů, kde budete mít na starosti přípravu a odesílání drobného zboží.
Na zkušenostech ani věku nezáleží, vše vás naučíme. Nastoupit můžete ihned.
Co nabízíme?
Svozová doprava z těchto míst:
Ostrava – Frýdek-Místek – Brno – Slatina – Brno-Královo Pole – Slavkov u Brna – Kyjov – Hodonín – Vyškov – Olomouc – Prostějov – Kojetín – Zlín – Otrokovice – Hulín – Kroměříž – Valašské Meziříčí – Hranice – Lipník n./B. – Přerov – Chropyně – Nový Jičín – Vsetín – Bystřice pod Hostýnem – Holešov
Co požadujeme?
Co budeš dělat?
Nabídka tě zaujala nebo máš doplňující otázky? Neváhej nás kontaktovat prostřednictvím emailu nebo telefonicky zdarma na tel.: zobrazit tel. číslo.
*uvedená částka se skládá ze základní hodinové mzdy, speciálního bonusu za docházku a svátečního bonusu. Sváteční bonus za práci během sezónní špičky 10 Kč/hod. platí pouze pro hodiny odpracované v období od 01.11 do 31.12.2023 a je vyplácen v souladu s vnitřními předpisy.
**informace o podmínkách bonusu na náborové lince.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje