- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Některé příležitosti se nabízí opakovaně, některé jen jednou za život…tato profesní příležitost spadá do zmíněné druhé kategorie, proto rozhodně nastražte uši! V Brně je vybudováno unikátní hi-tech inovační centrum, které poskytuje jedinečné a velice přátelské prostředí pro spolupráci inovativním IT odborníkům a skutečným IT talentům.
Máte širší záběr co se týče znalosti IT technologií? Jste správný nadšenec, který rád přichází s nápady a vlastními řešeními, které následně rád zhmotňuje do konkrétních SW produktů? Rád byste pracoval na SW platformě budoucnosti a konceptech nových řešení, které brzy bez nadsázky změní svět? Nebojíte se technologických výzev a rád se účastníte různorodých start-upových aktivit?
Právě takovéto nové kolegy brněnské inovační centrum očekává! Jestli Vás úvodní představení zaujalo, čtete dál!
Brněnské inovační centrum sevěnuje vývojovým projektem prototypů nových hi-tech řešení, které budou posouvat hranice dnešních pracovních i mimopracovních aktivit dál a dál. Zajímalo by Vás např. vyvíjet unikátní holografické předměty, 3D dotykové obrazovky, pracovat s mobilními technologiemi typu Unity Framework apod.? Náplní Vaší práce budou skutečně různorodé IT projekty. To vše a zdaleka více by na Vás čekalo…jako výzva, jako Váš vlastní projekt, kde můžete realizovat své nápady, jako příslib perspektivní dlouhodobé profesní spolupráce.
POŽADAVKY:
A jaké kolegy do brněnského inovačního centra hledáme? Zajímají nás lidi:
BENEFITY:
A co se Vám v představené profesní příležitosti naskýtá?
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.