- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do pražského IT centra zaštiťujícího unikátní projekty za využití špičkových technologiích, který představuje řídící jednotku v oblasti Salesforce pro nizozemskou finanční skupinu, hledáme seniorního vývojáře, který bude v této oblasti dotahovat projekty a pomocí sdílení získaného know-how přispěje ke zkvalitnění funkcí a procesů platformy.
Budete součástí mezinárodního týmu o 40 lidech, který se stará o podporu CRM aktivit, vývoj, tvorbu architektury a nastavení technických parametrů, implementaci funkcionality Salesforce a zajištění QA. Vaším úkolem v rámci týmu bude:
✅ Dokončování projektů a implementace řešení
✅ Zapojení se do všech fází vývoje se zaměřením na front-endové platformy u cloudu finančních služeb
✅ Spolupráce s vlastníky podnikových aplikací na plánování vývoje
✅ Poskytování nových funkcí a vylepšení v rámci podpory interních potřeb
S čím se setkáte: Agile/Scrum, CI/CD, Azure DevOps, Jira, GitLab CI, Bamboo, VSTS, GearSet, Jenkins, Puppet, Provar
Koho hledáme:
✅ Máte zkušenosti s vývojem Salesforce platformy
✅ Participujete na všech fázích vývojového cyklu
✅ Domluvíte se anglicky
Spolupráce s firmou mimo jiné znamená:
✅ Roční bonus 15%
✅ Home office s návštěvou nové kanceláře v Praze na Andělu alespoň 1x měsíčně
✅ 5 týdnů dovolené + 5 sick days
✅ Cafeterii ve výši 20.000Kč/rok
✅ Příspěvek na home office 700Kč/měsíc,
✅ Multisport kartu
✅ Neomezený budget na seberozvoj
✅ iPhone 11
✅ 3D tiskárnu a možnost využití firemní laboratoře k soukromým účelům
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.