- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Aktuálně budujeme nový výrobní závod v Prostějově, nastává tedy velká pracovní příležitost v oblasti Prostějova s obrovskou šancí kariérního růstu.
Hledáme tedy odborníka, který zavede, povede a bude rozvíjet HR oddělení.
Vaším úkolem v nové práci bude:
Zavedení HR procesů v nově vznikající pobočce velké společnosti.
Nábor zaměstnanců na různé pozice.
Zaškolování zaměstnanců podle vzdělávacího plánu.
Vytvoření požadovaných personálních dokumentů a jejich zavedením do každodenní rutiny, proto je důležitá znalost zákoníku práce ČR.
Vytvoření mzdového systému, tedy i systém zaměstnaneckých výhod a benefitů, včetně stravování.
Včasné vytvoření a zavedení systému odměňování a motivace, tak aby první zaměstnanci byli připraveni pro výkon práce pod dohledem školitele.
Vybereme si právě Vás pokud:
Máte přehled v zákoníku práce a umíte tvořit pracovní smlouvy, tedy přehled v pracovně právních předpisech.
Pracoval jste přibližně 3 roky nebo více na pozici HR Generalist .
Nebojíte se komunikovat v anglickém jazyce.
Vystudoval jste nejlépe vysokou školu v oboru personalistiky, andragogiky, ekonomie a podobně.
Umíte si zorganizovat vlastní práci.
Odměnou Vám bude:
Velká šance kariérního růstu a lákavé platové podmínky se zaměstnaneckými benefity, které si sami nastavíte.
Čeká Vás tedy ojedinělá příležitost podílet se na vzniku nového výrobního závodu, pokud tedy máte zájem pošlete mi CV v anglickém i českém jazyce a já se Vám ozvu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.