- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Aktuálně budujeme nový výrobní závod v Prostějově, nastává tedy velká pracovní příležitost v oblasti Prostějova s obrovskou šancí kariérního růstu.
Hledáme tedy odborníka, který zavede, povede a bude rozvíjet HR oddělení.
Vaším úkolem v nové práci bude:
Zavedení HR procesů v nově vznikající pobočce velké společnosti.
Nábor zaměstnanců na různé pozice.
Zaškolování zaměstnanců podle vzdělávacího plánu.
Vytvoření požadovaných personálních dokumentů a jejich zavedením do každodenní rutiny, proto je důležitá znalost zákoníku práce ČR.
Vytvoření mzdového systému, tedy i systém zaměstnaneckých výhod a benefitů, včetně stravování.
Včasné vytvoření a zavedení systému odměňování a motivace, tak aby první zaměstnanci byli připraveni pro výkon práce pod dohledem školitele.
Vybereme si právě Vás pokud:
Máte přehled v zákoníku práce a umíte tvořit pracovní smlouvy, tedy přehled v pracovně právních předpisech.
Pracoval jste přibližně 3 roky nebo více na pozici HR Generalist .
Nebojíte se komunikovat v anglickém jazyce.
Vystudoval jste nejlépe vysokou školu v oboru personalistiky, andragogiky, ekonomie a podobně.
Umíte si zorganizovat vlastní práci.
Odměnou Vám bude:
Velká šance kariérního růstu a lákavé platové podmínky se zaměstnaneckými benefity, které si sami nastavíte.
Čeká Vás tedy ojedinělá příležitost podílet se na vzniku nového výrobního závodu, pokud tedy máte zájem pošlete mi CV v anglickém i českém jazyce a já se Vám ozvu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.