- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Aktuálně budujeme nový výrobní závod v Prostějově, nastává tedy velká pracovní příležitost v oblasti Prostějova s obrovskou šancí kariérního růstu.
Hledáme tedy odborníka, který zavede, povede a bude rozvíjet HR oddělení.
Vaším úkolem v nové práci bude:
Zavedení HR procesů v nově vznikající pobočce velké společnosti.
Nábor zaměstnanců na různé pozice.
Zaškolování zaměstnanců podle vzdělávacího plánu.
Vytvoření požadovaných personálních dokumentů a jejich zavedením do každodenní rutiny, proto je důležitá znalost zákoníku práce ČR.
Vytvoření mzdového systému, tedy i systém zaměstnaneckých výhod a benefitů, včetně stravování.
Včasné vytvoření a zavedení systému odměňování a motivace, tak aby první zaměstnanci byli připraveni pro výkon práce pod dohledem školitele.
Vybereme si právě Vás pokud:
Máte přehled v zákoníku práce a umíte tvořit pracovní smlouvy, tedy přehled v pracovně právních předpisech.
Pracoval jste přibližně 3 roky nebo více na pozici HR Generalist .
Nebojíte se komunikovat v anglickém jazyce.
Vystudoval jste nejlépe vysokou školu v oboru personalistiky, andragogiky, ekonomie a podobně.
Umíte si zorganizovat vlastní práci.
Odměnou Vám bude:
Velká šance kariérního růstu a lákavé platové podmínky se zaměstnaneckými benefity, které si sami nastavíte.
Čeká Vás tedy ojedinělá příležitost podílet se na vzniku nového výrobního závodu, pokud tedy máte zájem pošlete mi CV v anglickém i českém jazyce a já se Vám ozvu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.