- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Moravskoslezský kraj
Máte-li zájem a chuť stát se součástí firmy s dobrou pověstí a s přátelskou atmosférou, zašlete nám svoje C.V. na emailovou adresu: e-mail přes
Firma HUTIRA-BRNO, s. r. o. je špičkou na trhu v oblasti regulační plynárenské techniky. Přispějete nám svými dovednostmi k budování bezpečného prostředí v oblasti regulace plynu v naší zemi?
Pokud jste člověk, který je manuálně zručný, máte rád svobodu a komunikaci s lidmi, rád se učíte novým věcem, máte smysl pro logistiku a nebaví Vás pracovat na jednom místě, pak hledáme právě Vás.
Výsledkem Vaší práce bude bezchybně fungující regulátor tlaku plynu či plynového zařízení, jeho kontrola, dále např. kompletně vytvořená cenová nabídka a v neposlední řadě samozřejmě spokojený zákazník.
Je třeba, abyste byl „akční hrdina“, schopen samostatné práce. Vaši práci byste si organizoval sám z místa Vašeho bydliště. Prostředky potřebné k práci, komplexní zaškolení a standardní benefity jsou samozřejmostí. Platové ohodnocení bude spravedlivé a bude se odvíjet od Vaší chuti pracovat a od Vámi dosažených výsledků. Praxe v oboru vítána.
Pracovní činnosti servisního technika:
Požadavky:
Pokud si dokážete sami sebe představit na této pozici, máte rádi, když jsou věci dotažené do konce, a už dnes se můžete pochlubit dobrými výsledky ve svých dosavadních aktivitách (práce, brigáda, praxe), jste to možná Vy, kdo v brzké době posílí náš tým!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.