- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nástup je možný IHNED!
Jedná se o jednoduchou manuální práci, kde budete kompletovat jednotlivé díly u výrobní linky – kompletace dveří, kufru a jejich těsnění, vkládání jednotlivých dílů do stroje.
Ochotu pracovat na třísměnný provoz (víkendy jsou volné)
Dobrý zdravotní stav
Zodpovědnost v docházce do práce
Nástupní mzda 25.600 Kč + zákonné příplatky
Docházkový bonus 2.000 Kč
Náborový bonus 20.000 Kč (rozložen do třech částí)
Po zaučení navýšení mzdy na 27.600 Kč
Po odpracovaném roce navýšení mzdy na 30.850 Kč
Čtvrtletní prémie 1.300 Kč/měsíc
Doporuč kamaráda, rodinu a získej dalších 20.000 Kč
Výhodné stravování v kantýně (oběd od 35 – 40 Kč)
25 dní dovolené
Doprava autobusem ZDARMA (Ostrava, Havířov, Frýdek-Místek, Třinec, Nový Jičín)
Možnost využít firemní fitness zdarma a za zvýhodněnou cenu koupit nové auto
Možnost přestupu do KMENE
Neváhejte a ozvěte se nám ještě dnes jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže nebo na uvedené kontakty.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.