Marketingový Stratég | Aj | Rozjezd Marketingu !

Žďár nad Sázavou
50.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.

⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.

🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.

⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.

Náplň práce:

Chceš být u toho, když se formuje nová marketingová strategie a značka vstupuje na trh? Máš chuť se podílet na projektech, které mohou dosáhnout globálního úspěchu? Hledáme nadšeného marketéra, který nám pomůže rozjet marketing od základů a nastavit komunikaci tak, aby naši značku zákazníci milovali!

Jsme inovativní společnost s českými kořeny, která se zaměřuje na moderní technologie. Máme před sebou velké cíle, a proto potřebujeme člověka, který bude marketingovým srdcem naší firmy. Čeká tě zajímavá výzva, která zahrnuje práci na strategiích, tvorbě obsahu i marketingových kampaních. Naše odvětví je plné inovací, takže nuda u nás rozhodně nehrozí :)

Co bude tvým úkolem?

- Spolupráce na marketingové strategii – budeš navrhovat a realizovat aktivity, které nám pomohou zvýšit povědomí o značce.
- Příprava obsahu – vytvoříš poutavé texty a vizuální materiály pro naše webové stránky, sociální sítě a další komunikační kanály.
- Sledování výkonu kampaní – budeš se starat o jejich vyhodnocení, analyzovat data a hledat příležitosti pro další zlepšení.
- Administrace digitálních platforem – udržovat v chodu naše webové stránky a zajistit pravidelnou komunikaci prostřednictvím newsletterů a sociálních médií.
- Úzká spolupráce s externími dodavateli – budeš koordinovat práci s odborníky na PPC kampaně, marketingovou automatizaci a další specifické oblasti.
- Podpora interních týmů – pomůžeš kolegům z HR s budováním značky zaměstnavatele a spolupracovat budeš také s obchodním oddělením na propagačních aktivitách.
- Hledání nových marketingových možností – testování a experimentování s novými nápady, jak efektivně oslovit potenciální zákazníky.

Úplně od nuly začínat nebudeš, nějaký základ už máme a také dostaneš příležitost učit se od špičkového externího odborníka :) !

Co od Vás očekáváme:

- Angličtina na úrovni min. B2, která ti umožní bez problémů komunikovat s partnery i kolegy.
- Zkušenosti s marketingem - prokazatelná praxe.
- Samostatnost, zodpovědnost a schopnost plánovat si práci.
- Schopnost dobře spolupracovat s týmem a komunikativní přístup.
- Zájem o nové technologie a inovativní přístupy.

Co Vám můžeme nabídnout:

- Prostor pro kariérní posun
- Flexibilní pracovní doba – umožníme ti kombinovat práci z kanceláře i domova, abys měl čas na své projekty i osobní život
- 5 týdnů dovolené
- Mentoring a rozvoj
- Notebook a mobil
- Motivující odměny - bonusy
- Pohodové pracovní prostředí
- Příspěvek na sportovní a relaxační aktivity
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijko

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI