- 37 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš být u toho, když se formuje nová marketingová strategie a značka vstupuje na trh? Máš chuť se podílet na projektech, které mohou dosáhnout globálního úspěchu? Hledáme nadšeného marketéra, který nám pomůže rozjet marketing od základů a nastavit komunikaci tak, aby naši značku zákazníci milovali!
Jsme inovativní společnost s českými kořeny, která se zaměřuje na moderní technologie. Máme před sebou velké cíle, a proto potřebujeme člověka, který bude marketingovým srdcem naší firmy. Čeká tě zajímavá výzva, která zahrnuje práci na strategiích, tvorbě obsahu i marketingových kampaních. Naše odvětví je plné inovací, takže nuda u nás rozhodně nehrozí :)
Co bude tvým úkolem?
- Spolupráce na marketingové strategii – budeš navrhovat a realizovat aktivity, které nám pomohou zvýšit povědomí o značce.
- Příprava obsahu – vytvoříš poutavé texty a vizuální materiály pro naše webové stránky, sociální sítě a další komunikační kanály.
- Sledování výkonu kampaní – budeš se starat o jejich vyhodnocení, analyzovat data a hledat příležitosti pro další zlepšení.
- Administrace digitálních platforem – udržovat v chodu naše webové stránky a zajistit pravidelnou komunikaci prostřednictvím newsletterů a sociálních médií.
- Úzká spolupráce s externími dodavateli – budeš koordinovat práci s odborníky na PPC kampaně, marketingovou automatizaci a další specifické oblasti.
- Podpora interních týmů – pomůžeš kolegům z HR s budováním značky zaměstnavatele a spolupracovat budeš také s obchodním oddělením na propagačních aktivitách.
- Hledání nových marketingových možností – testování a experimentování s novými nápady, jak efektivně oslovit potenciální zákazníky.
Úplně od nuly začínat nebudeš, nějaký základ už máme a také dostaneš příležitost učit se od špičkového externího odborníka :) !
- Angličtina na úrovni min. B2, která ti umožní bez problémů komunikovat s partnery i kolegy.
- Zkušenosti s marketingem - prokazatelná praxe.
- Samostatnost, zodpovědnost a schopnost plánovat si práci.
- Schopnost dobře spolupracovat s týmem a komunikativní přístup.
- Zájem o nové technologie a inovativní přístupy.
- Prostor pro kariérní posun
- Flexibilní pracovní doba – umožníme ti kombinovat práci z kanceláře i domova, abys měl čas na své projekty i osobní život
- 5 týdnů dovolené
- Mentoring a rozvoj
- Notebook a mobil
- Motivující odměny - bonusy
- Pohodové pracovní prostředí
- Příspěvek na sportovní a relaxační aktivity
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na penzijko

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.