- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme 2 až 3 dělníky do výroby plastových nádrží v Bílovicích nad Svitavou (okr. Brno – venkov, 10minut vlakem z hlavního nádraží, popřípadě možnost svozu autem). Vyrábíme plastové nádrže (jímky, žumpy, septiky, … ) pomocí horkovzdušných pistolí a svařovacích extrudérů. Jsme mladý kolektiv a proto hledáme nové uchazeče ve věku od 18 do 30 let (věk podmínkou). Výhodou je manuální zručnost a fyzická zdatnost. Mzda 15 000 až 20 000,– Kč za měsíc. Po zapracování možnost HPP nebo pouze brigádně bez HPP, záleží na domluvě. Řidičský průkaz skupiny B + E výhodou, možnost rozvozu nádrží jako řidič. Nástup možný IHNED. Více info po telefonu zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?