- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

JSME S.R.O BAIVA PŘEROV 33 LET NA TRHU PRÁCE PROVÁDÍME PRÁCE V OBORU VODA, TOPENÍ A OMEZENĚ PLYN. HLEDÁME V TOMTO OBORU INSTALATÉRY . PLATOVÉ ZAŘAZENÍ DLE DÉLKY PRAXE (TABULKOVĚ BEZ PRAXE.) PREFERENCE ODBORNOST SVÁŘEČ, ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ PRÁCE S PRAXE S PPR CT, HT. PLAT OD 22 000-35 000KČ DLE UDANÝCH PODMÍNEK. MOŽNÝ NABOROVÝ PŘÍSPĚVEK. VE VYŠŠÍ 30 000KČ PO ZKUŠEBNÍ DOBĚ A PROKÁZÁNÍ ODBORNOSTI. (SAMOSTATNÝ PŘI PRÁCÍCH A OPRAVÁCH V OBORU.) DÁLE PRACOVNÍKA NA POMOCNÉ STAVEBNÍ PRÁCE. PRÁCE STAVEBNÍ ZAPRÁVKY, IZOLACE , POMOCNÉ ZAMEČNÍCKÉ PRÁCE VRTÁNÍ. PLÁT 20 000KČ AŽ 30 000KČ DLE ZRUČNOSTI A VÝSLEDKU SE SPOKOJENOSTI.
NÁPLŇ PRÁCE UVEDENÁ VYŠŠE.
SOLIDNÍ JEDNÁNÍ SLUŽEBNÍ AUTO,PŘIMĚŘENÝ PLAT DLE ODBORNOSTI (TABULKOVĚ BEZ PRAXE) VŠE POTŘEBNÉ V RÁMCI NÁROKU BEZPEČNOSTI PRÁCE. NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?