- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Umíš si udržet ve věcech pořádek, jsi pečlivý, je na tebe spolehnutí a nebojíš se občasné manipulace s těžkými věcmi? Pojď se k nám přidat!
Především budeš balit balíky a chystat zboží pro zákazníky. Budeš také vybalovat zboží, když přijde od dodavatelů a naskladňovat ho do regálů.
Na tuto pozici není nutná bezprostřední znalost produktů – pozice je vhodná i pro lidi bez praxe v oboru. Vše děláme pomocí čteček.
Musíš být spolehlivý, zodpovědný a mít smysl pro pořádek. K tomu také fyzicky zdatný, protože některé druhy našeho sortimentu jsou poměrně těžké (desítky kilogramů). No a samozřejmě bys měl umět aspoň základně pracovat s počítačem, bez toho se člověk dnes už neobejde.
Práci v jednosměnném provozu 8 hodin denně (dle rozpisu v časovém rozmezí na 3 skupiny 7:30 – 16:00, 8:00 – 16:30 a 9:00 – 17:30), a to jen během týdne. K tomu budeš pracovat ve fajn partě mladších lidí, kteří jsou nejen kolegové, ale i kamarádi. Po práci spolu jdeme třeba na pivo nebo bowling, aspoň jednou za rok se taky sejdeme na grilovačce.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.