- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Umíš si udržet ve věcech pořádek, jsi pečlivý, je na tebe spolehnutí a nebojíš se občasné manipulace s těžkými věcmi? Pojď se k nám přidat!
Především budeš balit balíky a chystat zboží pro zákazníky. Budeš také vybalovat zboží, když přijde od dodavatelů a naskladňovat ho do regálů.
Na tuto pozici není nutná bezprostřední znalost produktů – pozice je vhodná i pro lidi bez praxe v oboru. Vše děláme pomocí čteček.
Musíš být spolehlivý, zodpovědný a mít smysl pro pořádek. K tomu také fyzicky zdatný, protože některé druhy našeho sortimentu jsou poměrně těžké (desítky kilogramů). No a samozřejmě bys měl umět aspoň základně pracovat s počítačem, bez toho se člověk dnes už neobejde.
Práci v jednosměnném provozu 8 hodin denně (dle rozpisu v časovém rozmezí na 3 skupiny 7:30 – 16:00, 8:00 – 16:30 a 9:00 – 17:30), a to jen během týdne. K tomu budeš pracovat ve fajn partě mladších lidí, kteří jsou nejen kolegové, ale i kamarádi. Po práci spolu jdeme třeba na pivo nebo bowling, aspoň jednou za rok se taky sejdeme na grilovačce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.