Přípravář staveb - IČO / HO

Prostějov
55.000 – 75.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Kombinace,
Z domova
Kontakt
Kateřina Kočková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Vyhraná zakázka pro tebe nekončí – právě začíná.

Pro stavební společnost hledáme Přípraváře staveb, který převezme vyhranou zakázku do fáze výrobní přípravy a bude mít na starosti její technickou a ekonomickou přípravu.

Hledáme člověka, který se nezalekne výběrových řízení, subdodavatelů ani vyjednávání o cenách a dokáže si zakázku samostatně pohlídat.

Náplň práce:

  • převzetí vyhraných zakázek do výrobní přípravy
  • příprava a organizace výběrových řízení
  • poptávání stavebních prací, materiálů a služeb
  • vyhledávání a oslovování nových subdodavatelů
  • vyhodnocování nabídek subdodavatelů
  • komunikace a vyjednávání cen a obchodních podmínek
  • řešení dílčích zakázek v rámci realizace
  • práce s projektovou a výkresovou dokumentací

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání, ideálně stavebního směru
  • zkušenost s přípravou staveb výhodou
  • orientaci ve výkresové dokumentaci
  • přehled o stavebních pracích a materiálech
  • dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
  • samostatnost, zodpovědnost a organizační schopnosti
  • základní znalost práce na PC / MS Office

Co Vám můžeme nabídnout:

  • telefon a notebook
  • možnost home office
  • u seniorních kandidátů výrazně flexibilnější režim a možnost více HO
  • možnost spolupráce na HPP i IČO
  • zajímavé projekty v oblasti pozemního stavitelství
  • prostor pro samostatnost a vlastní rozhodování
  • nadstandardní finanční ohodnocení podle zkušeností

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Jobs Contact Personal, s.r.o.
Křenová 531/69a
602 00 Brno

IČO: 17181879
Datová schránka: hkna55h
Další informace:
GPS: 49.191548285277,16.621667943156,
S-JTSK: -596991.32 -1161246.40, RUIAN: 78790344

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.