- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost Markmont je na trhu již 18 let. Jsme spolehlivý partner pro společnosti, které hledají nejlepší zaměstnance. V současnosti působíme ve třech zemích Evropy v Rakousku, Česku a na Slovensku. Naše bezplatná linka je +420 800 50 50 40
Přijmeme zaměstnance na pozici ELEKTROMECHANIKA ČI ELEKTROMECHANIČKY
v Ostravě Martinově.
Pozice vhodná i pro ABSOLVENTY SOU A SŠ elektrotechnických oborů.
- stříhání a ukončování vodičů, lisování kabelových ok
- montáž elektrického zařízení do vagónů a propojování jednotlivých celků
- zapojování rozvaděčů, řídících pultů, transformátorů, měničů apod.
- veškeré práce jsou prováděny dle výkresové dokumentace, schémat zapojení, návodů a technologických postupů
- vyučení v elektrotechnickém oboru u cizinců je nutná nostrifikace
- praxe pouze výhodou
- orientace ve výkresové dokumentaci
-vyhláška č. 50 - nutná
- Práci na HPP ve stabilním podniku
- dlouhodobá spolupráce
- možnost záloh
- možnost dobrovolných přesčasů
-možnost ubytování
- vhodné pro absolventy elektrotechnický oborů
Nástupní plat:
AŽ 200 Kč / hod. dle pracovní zařazení
Nástup možný ihned.
V případě zájmu volejte či pište na tel: Zobrazit tel. číslo nebo zasílejte své životopisy na email : e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.