Mistr|Bez Anglického Jazyka|3 Směnný Provoz|Až 30 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s vedením lidí, znáte výrobní prostředí, umíte efektivně rozdělovat úkoly a chcete pracovat ve 3 směnném výrobním režimu? Pokud ano, tak se nám ozvěte !!!

V tuto chvíli hledáme pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, působící v oblasti automotive, vhodné kandidáty na pozici:

MISTR|BEZ ANGLICKÉHO JAZYKA|3 SMĚNNÝ PROVOZ|AŽ 30 000 KČ|

Náplň práce:

  • plánování a organizace práce týmu
  • zodpovědnost za dodržování výrobního plánu
  • zodpovědnost za dodržování předpisů BOZP, životního prostředí a technologických předpisů
  • podílení se na procesu neustálého zlepšování
  • odpovědnost za užívání metod k udržení štíhlé výroby
  • školení pracovníků
  • odpovědnost za správné a efektivní využívaní nástrojů a zařízení

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání (technická oblast)
  • zkušenosti s vedením lidí
  • zkušenosti z výrobní společnosti
  • zkušenosti s praxí v MS Office – Excel
  • organizační, plánovací, komunikační a prezentační dovednosti

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnosti jak dál kariérně růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI