- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš kladný vztah k IT a cestování? Jsi komunikativní typ? Nebojíš se vyjet sám/a na služební cestu? Potom hledáme právě tebe.
Ať už jsi absolvent bez větší praxe či zkušenější kandidát/ka, přinášíme ti zajímavou práce.
Tvým hlavním úkolem bude jezdit v rámci clusteru CZ, SK, HU a pomáhat našim interním zaměstnancům s novinkami ohledně IT infrastruktury, systémů a nových aplikací. Na druhou stranu od nich budeš zjišťovat co by rádi upravili a následně dané řešení vykomunikuješ s našimi dodavateli (HP), kteří nám danou věc udělají na míru.
A pokud budeš hodně ambiciózní a cestování se ti zalíbí, můžeš se v rámci skupinu časem relokovat třeba do Německa, Švýcarska či jiné evropské země kde operujeme.
Chceš vědět víc?
POŽADAVKY:
Jsi:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.