- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Elektrické a elektronické systémy v autech jsou stále důležitější pro naše pohodlí a bezpečnost při jízdě. Jsme součástí skupiny Volkswagen a aktivně se podílíme na jejich inovacích a proto hledáme nové členy do našeho týmu na pozici SPECIALISTA ZKOUŠKOVÉHO ZAŘÍZENÍ.
Co bude tvou náplní práce:
Vývoj a testování elektronických jednotek pro Škoda Auto, a.s.
Příprava speciálních měřících stanovišť
Odborná podpora pro koncernové systémy a aplikace při vývoji
Práce s technickou dokumentací, diagnostika vozidel
Specializovaná měření na vozidlech
Analýza a oprava problémů na zkouškovém zařízení nebo vozidle
Spolupráce při vývoji elektroniky s koncernem Volkswagen
Účast na zahraničních zkouškách
Příprava a aktualizace automobilů pro vývojové inženýry
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v technickém oboru
Znalost angličtiny nebo němčiny (základní)
Manuální zručnost
Obecné technické povědomí
Vyhláška č. 50/1978 Sb, výhodou
Samostatnost a schopnost řešit úkoly
Pečlivost a spolehlivost
Řidičský průkaz skupiny B
Ochota k příležitostným zahraničním cestám
Získání dovedností a práce na zajímavém projektu
Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
Stravenkový paušál
Flexibilní pracovní dobu
Možnost volna až 3 dny během 3 měsíců
Sick days
Jazykové kurzy na pracovišti
Placená školení pro rozvoj dovedností
Možnost zakoupit si nový vůz od 4 000 Kč měsíčně
Týmové setkání, sportovní aktivity
Systém Cafeterie – nákupy za kredity
Finanční odměnu za doporučení kolegy/kolegyni.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.