- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Elektrické a elektronické systémy v autech jsou stále důležitější pro naše pohodlí a bezpečnost při jízdě. Jsme součástí skupiny Volkswagen a aktivně se podílíme na jejich inovacích a proto hledáme nové členy do našeho týmu na pozici SPECIALISTA ZKOUŠKOVÉHO ZAŘÍZENÍ.
Co bude tvou náplní práce:
Vývoj a testování elektronických jednotek pro Škoda Auto, a.s.
Příprava speciálních měřících stanovišť
Odborná podpora pro koncernové systémy a aplikace při vývoji
Práce s technickou dokumentací, diagnostika vozidel
Specializovaná měření na vozidlech
Analýza a oprava problémů na zkouškovém zařízení nebo vozidle
Spolupráce při vývoji elektroniky s koncernem Volkswagen
Účast na zahraničních zkouškách
Příprava a aktualizace automobilů pro vývojové inženýry
POŽADAVKY:SŠ/VŠ vzdělání v technickém oboru
Znalost angličtiny nebo němčiny (základní)
Manuální zručnost
Obecné technické povědomí
Vyhláška č. 50/1978 Sb, výhodou
Samostatnost a schopnost řešit úkoly
Pečlivost a spolehlivost
Řidičský průkaz skupiny B
Ochota k příležitostným zahraničním cestám
Získání dovedností a práce na zajímavém projektu
Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně
Stravenkový paušál
Flexibilní pracovní dobu
Možnost volna až 3 dny během 3 měsíců
Sick days
Jazykové kurzy na pracovišti
Placená školení pro rozvoj dovedností
Možnost zakoupit si nový vůz od 4 000 Kč měsíčně
Týmové setkání, sportovní aktivity
Systém Cafeterie – nákupy za kredity
Finanční odměnu za doporučení kolegy/kolegyni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.