Technicko-Administrativní Pracovník

Jihlava
48.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš vystudovanou školu s technickým zaměřením?
Umíš anglicky nebo německy?
Baví tě stále něco řešit a zlepšovat?

U nás ti dáme prostor na pozici KOORDINÁTOR KVALITY :)

A co bude tvým úkolem?

  • Řešení reklamací a interních kvalitativních problémů ve spolupráci s výrobou a vývojem
  • Provádět zablokování/uvolnění výroby v závislosti na dodržení kvalitativních požadavků
  • Vedení projektů a systematické řešení problémů pomocí nástrojů kvality
  • Správa a aktualizace FMEA
  • Spolupráce a komunikace ohledně kvality s ostatními závody
  • Koordinace přípravy interních a externích auditů
  • Pravidelné reportování managementu

POŽADAVKY:

  • VŠ technického směru, popř. SŠ s relevantní praxí
  • Aktivní znalost anglického a/nebo německého jazyka – úroveň B2
  • Dobrá znalost MS Office
  • Dobré komunikační schopnosti a prezentační dovednosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Home Office
  • Bonusy a prémie
  • Cafeterie
  • Příspěvek na sport, volný čas
  • Vzdělávání v rámci společnosti
  • Příspěvek na penzijko

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o. | DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. listopadu
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Střední škola polytechnická Brno, Jílová, příspěvková organizace | Střední škola polytechnická… | Brno Brno
  • od 18 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září
GRANIT PARTS komanditní společnost | GRANIT PARTS komanditní… | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. listopadu
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

audit