- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní společnost MEUS s.r.o., vznikla v roce 2005.
Specializuje se na dočasné přidělení zaměstnanců ze České a Slovenské republiky v oblasti strojírenství, kovovýroby a výroby plastů.
Věnujeme se přidělení kvalifikovaných a spolehlivých svářečů, zámečníků, brúsičů, operátorů a profesí pro kovovýrobu, automotive a ďalší průmyslové obory. Cílem spoločnosti je uspokojit potřeby a splnit požadavky klientů a také profesionálně přistupovat k ucházečům o zaměstnání.
Náplň práce:
skládání a svařování ocelových konstrukcí, bezpečnostních skříní, trezorů (jednoduché a krátké svary, plechy od 2 - 6 mm.).
- nástupní mzda 185 kč/hod. v čistém
- po zkušební době navýšení od 195 kč/hod. v čistém
- prémie od mistra do 5 000 kč měs.
- docházkový bonus 3 000 kč měs.
Nástup do práce ihned nebo po dohodě.
- praxe jako zámečník, svářeč
- svářečský průkaz ZM1
- čtení technické dokumentace
- dovednost, spolehlivost, flexibilita
- práce na trvalý pracovní poměr, česká pracovní smlouvu, smlouva na dobu neurčitou (platné odvody, 4 týdny dovolené čerpání nebo proplacení)
- denní 8 - 12 hod. pracovní změny + víkendy, možnost přesčasů
- ubytování zdarma nebo příspěvek na ubytování 4 000 kč
- týdenní zálohy 1 500 kč denní
- pojištění v případě pracovního úrazu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.