- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Hledáme vhodné uchazeče na pozici Svářeč ZM, STN 135. Vaší náplní práce bude svařování krabic na obráběcí centra – tenkostěnné plechy. Nebo svařování hrubých plátů - rámy + konstrukční výkresová dokumentace. Každý svářeč si sám skládá a svařuje podle výkresové dokumentace. Následně se všechny sváry přebrušují.
Požadujeme:
znalost výkresové dokumentace je podmínkou, zkušenosti, vyučení v oboru, ochota učit se novým věcem, spolehlivost.
Nabízíme:
Možnost 8-12 hodinnových směn, dle dohody, výhodné platové podmínky.
Měsíční odměna za podané výkony na pracovišti
Náborový příspěvek 20 000,-- Kč po zapracování
Zálohy po odpracovaném týdnu
Možnost využití ubytování nebo po dohodě příspěvek na dojíždění
Ubytování:
Možnost využít ubytování kousek od firmy. Pokoje jsou k dispozici 2-3 lůžkové.
HPP 230,- Kč
ŽVL 280,- KČ
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?