- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáš práci, kde za tebou bude vidět konkrétní výsledek? Baví tě práce rukama, máš cit pro detail a chceš dělat něco, co dává smysl? Přidej se k nám do SilentLabu.
Kdo jsme?
V SilentLab vyrábíme designové akustické boxy pro moderní kanceláře i veřejné prostory. Nejde o pásovou, sériovou výrobu – každý kus prochází rukama lidí, kteří si dávají záležet na detailu. Kombinujeme poctivé řemeslo s technologiemi a stavíme na tom, že každý v týmu má přesah a přispívá ke kvalitnímu výsledku. Jsme menší kolektiv, kde se lidi znají, pomáhají si a týmový duch je klíčový.
není potřeba elektro vzdělání – důležitá je jemná motorika, pečlivost a šikovné ruce
Jak pracujeme:
Zní to pro tebe dobře?
Ozvi se nám nebo pošli životopis. Rádi tě poznáme osobně.
👉 SilentLab – práce, která dává smysl a je za ní vidět kus poctivé práce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.