Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
Sympatická dáma nebo příjemný muž za pokladnou je u nás v Aramarku stejně důležitá/ý, jako skvělé jídlo, které vaříme. Každému zákazníkovi chutná mnohem víc, když se na něho někdo usměje a popřeje mu dobrou chuť.
Pracovní doba PO – PÁ 5,00–13,30 + 11,00–19,30 – střídání po týdnu ranní odpolední.
Co by VÁS v práci čekalo?
příjem plateb od zákazníků, kteří se k nám přišli najíst
budete se starat o to, aby vystavené zboží bylo doplněné a hezky upravené
výdej jídel hostům
pomoc s mytím nádobí
příprava jídel – ohřev jídel v konvektomatu, obalovaní řízků, příprava zeleniny, apod.
Co u NÁS budete pro začátek potřebovat?
špetku píle smíchanou s dávkou nadšení do práce a s chutí být důležitou součástí dobré party
znalost práce s dotykovou pokladnou
samostatnost, spolehlivost, poctivost, komunikativnost
Ke mzdě přihazujeme ještě tyto výhody:
celá výplata na vašem účtu vždy 5. den v měsíci
práce ve stabilním sehraném týmu vedeném skvělou manažerkou
obědy za pár korun
Adresa práce:
restaurace ARAMARK ve společnosti Panasonic, U Panasonicu 266, 530 06 Pardubice VI
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
