Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
Do firemní restaurace ARAMARK u klienta Panasonic Pardubice, přijmeme pomocný/á kuchař/ka a pomocníka/ci v kuchyni. Pokud máte zkušenosti z gastronomie, máte chuť do práce, dejte nám o sobě vědět.
Co by vás u nás čekalo?
směny 5,00–13,30, 6,00–14,30 a od 11,00–19,30, pomocné práce od 15,00–19,30
pomoc kolegům kuchařům v kuchyni (čištění a krájení zeleniny, výdej jídel,…)
komunikace se zákazníky
Co u nás budete pro začátek potřebovat?
zkušenosti s prací ve velkokapacitní kuchyni výhodou
spolehlivost
příjemné vystupování
Ke mzdě přihazujeme ještě tyto výhody:
jistota výplaty na účtu vždy 5. den v měsíci
zázemí a stabilita mezinárodní americké cateringové společnosti
nastartování kariéry a získání cenných zkušeností
obědy za pár korun
Multisport karta (zvýhodněný vstup na sportoviště po celé republice)
pravidelná školení, díky kterým se budete posouvat dál a dál
zvýhodněné tarify u O2 a spoustu slev u dalších partnerů firmy
Adresa: firemní restaurace ARAMARK u klienta Panasonic, U Panasonicu 266, 530 06 Pardubice VI
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.