- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🔧 Hledáme seřizovače lisů do stabilní výrobní společnosti!
Baví Vás technika, stroje a hledáte práci, kde nebudete jen stát u pásu? U nás budete mít na starosti seřizování lisů, řešení technických situací a důležitou roli ve výrobě. Přidejte se k týmu, kde si šikovných lidí opravdu vážíme. 💪
Co bude Vaší náplní práce?
⚙️ Seřizování lisů, výměna forem a čištění zařízení
🔧 Kontrola chodu výrobních strojů a provádění drobných oprav
🤝 Spolupráce s kolegy napříč výrobou
🏭 Práce ve třísměnném provozu
✅ Vzdělání v technickém oboru nebo praxi na pozici seřizovače
✅ Technickou zručnost a pečlivost
✅ Samostatnost a zodpovědný přístup
✅ Chuť učit se nové věci
🎓 Absolventy rádi zaučíme!
💰 Mzdu 35–45 000 Kč měsíčně dle zkušeností
🏖️ 25 dní dovolené
🚗 Příspěvek na dopravu od 180 Kč
🍽️ Dotované stravování ve firemní jídelně
🏥 Roční příspěvek na zdraví, sport a kulturu
📈 Příspěvek na penzijní připojištění
🤝 Nástup přímo do kmene společnosti
🛠️ Stabilní práci ve společnosti s dlouhodobou perspektivou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.