- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro společnost s dlouholetými zkušenostmi ve strojírenském průmyslu hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á se domluví německy, má technický přehled i pozivitvní myšlení!
- plánování a řízení výroby
- koordinace výrobních činností pro dosažení výrobních cílů
- motivace výrobního týmu
- rozdělení úkolů zaměstnancům, dohled nad jejich plněním
- stanovení a optimalizování výrobních úkolů
- kontrolování a hodnocení produktivity práce
- správa materiálů, komunikace s nákupem pro zajištění potřebných zásob i dalšími odděleními
- minimálně roční praxe ve vedoucí pozici podmínkou
- min. SŠ vzdělání zakončené maturitou, technické zaměření je výhodou
- velmi dobré PC znalosti (Excel, Outlook)
- komunikativnost, týmovou spolupráci
- technické myšlení
- německý jazyk (případně angličtina) slovem i písmem
- vyvážený vztah mezi osobním a pracovním životem na 1 směnu
- prémie a bonusy v závislosti na hospodaření firmy
- vánoční odměny
- dotované stravování
- příjemný kolektiv
- možnost podílet se na vývoji mezinárodní společnosti

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.