- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro společnost s dlouholetými zkušenostmi ve strojírenském průmyslu hledáme nového kolegu/kolegyni, který/á se domluví německy, má technický přehled i pozivitvní myšlení!
- plánování a řízení výroby
- koordinace výrobních činností pro dosažení výrobních cílů
- motivace výrobního týmu
- rozdělení úkolů zaměstnancům, dohled nad jejich plněním
- stanovení a optimalizování výrobních úkolů
- kontrolování a hodnocení produktivity práce
- správa materiálů, komunikace s nákupem pro zajištění potřebných zásob i dalšími odděleními
- minimálně roční praxe ve vedoucí pozici podmínkou
- min. SŠ vzdělání zakončené maturitou, technické zaměření je výhodou
- velmi dobré PC znalosti (Excel, Outlook)
- komunikativnost, týmovou spolupráci
- technické myšlení
- německý jazyk (případně angličtina) slovem i písmem
- vyvážený vztah mezi osobním a pracovním životem na 1 směnu
- prémie a bonusy v závislosti na hospodaření firmy
- vánoční odměny
- dotované stravování
- příjemný kolektiv
- možnost podílet se na vývoji mezinárodní společnosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.