- 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká firma, která se více než 9 let specializuje na výrobu reklamních stojanů z dřeva a kovu. Naší silnou stránkou je kvalita a precizní zpracování, které naši klienti oceňují. Zakládáme si na přátelském pracovním prostředí a nabízíme prostor pro profesní růst. Do našeho týmu hledáme pečlivého a manuálně zručného člověka, který má smysl pro detail a rád se podílí na finalizaci zajímavých projektů.
Pracovní doba je pružná, jedná se o jednosměnný provoz, takže máte volné večery i víkendy.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Na vaše odpovědi se ozveme nejpozději do 5 pracovních dnů. Nástup je možný ihned.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?