- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Exyte Technology CZ je součástí přední světové skupiny Exyte Group, světového lídra v plánování, vývoji a dodávce ventilátorových filtračních jednotek a konstrukcí špičkových výrobních systémů pro high-tech průmysl. Společnost působí ve více než 20 zemích po celém světě a v současné době přibližně 9000 technických specialistů pracuje s nejnáročnějšími zákazníky na trzích, jako jsou polovodičový, bateriový, biotechnologický a farmaceutický průmysl. Na výrobní ploše více než 26 000 m 2 v Renningenu, Šanghaji a Teplicích zaručujeme vysoce komplexní projekty s maximální efektivitou výroby. V naší pobočce sídlící v Průmyslové zóně v Krupce pracuje přibližně 70 zaměstnanců. V únoru byla otevřena také nová výrobní hala v Průmyslové zóně v Hostomicích pro přibližně stejný počet zaměstnanců. Účelem naší společnosti je umožnit zákazníkům vytvořit a udržet naprosto čisté prostory, ve kterých mohou vyrábět výše zmiňované technologicky náročné produkty.
Místo výkonu práce:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.