- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Jsme VOJTELLA o.p.s., poskytovatel sociálních služeb pro seniory a osoby se zdravotním postižením se sníženou soběstačností. Našim klientům poskytujeme odbornou péči a podporu s důrazem na jejich individuální potřeby, důstojnost a zachování co největší samostatnosti. Kapacita našeho domova pro seniory je 78 lůžek.
Vojtella, o.p.s. je nezisková organizace, která byla založena v roce 2005 za účelem poskytování sociálních služeb potřebným klientům.
Posláním Domova pro seniory a domova se zvláštním režimem je poskytování pobytových sociálních služeb klientům, kteří mají sníženou soběstačnost a jejich situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
Pravomoci – povinnosti, odpovědnost:
Poskytování základní a specializované ošetřovatelské péče, vyhodnocování potřeb a úrovně soběstačnosti klientů sociální péče, působí na vytváření, prohlubování a upevňování pracovních návyků klientů
Práce ošetřovatelská :
* účastní se pravidelně lékařských vizit
* zajišťuje včasné plnění zdravotnických úkonů ordinovaných smluvními lékaři
* provádí výkaznictví pro pojišťovny klientů DS a DZR
* kontroluje provádění a dodržování postupů pro jednotlivé ošetřovatelské a pečovatelské úkony
* provádí kontrolu hygienické péče o klienty
* sleduje a kontrolujete chování zdravotnického personálu ke klientům a etický přístup k nim
* sleduje a kontroluje dodržování standardů péče
* denně pročítá hlášení pečovatelů na jednotlivých patrech
* připravuje ve spolupráci s vedoucí pečovatelského úseku plány seminárních školení pro pracovníky sociální péče
* podílí se na dalším vzdělávání pracovníků zdravotní péče
Práce organizační :
* uvádí nové zaměstnance na jejich pracovní pozici (informuje je o organizaci práce, zaškoluje
je, informuje o pravidlech organizace pracoviště, dbá, aby každý nový pracovník byl v den
nástupu do práce podrobně seznámen s náplní své práce)
* účastní se pravidelných provozních schůzek a školení pořádaných vedoucím DS případně ředitelkou,
projednává s vedoucím organizace otázky účelného a kvalitního provozu, zvláště věnuje pozornost
rozboru práce, nedostatkům v ošetřovatelské péči, nedostatkům ve vztahu zaměstnanců ke
klientům DS
* řídí, organizuje a hodnotí práci svých podřízených na zdravotním úseku
* spolupracuje při navrhování mimořádných odměn, vyjadřuje se k ostatním pracovněprávním
záležitostem
* organizuje a vede práci zaměstnanců k samostatnosti při práci, pověřuje je různými úkoly,
aby byli schopni zajistit v době její nepřítomnosti chod provozu
* dbá o dodržování dietního režimu klientů
Práce kontrolní :
* kontroluje zdravotnickou a ošetřovatelskou dokumentaci včetně lékařských zápisů do dekursů,
zajišťuje chybějící zdravotnickou dokumentaci nových klientů
* kontroluje správnost provádění zápisů pro podklady k vykazování pojišťovnám
* sleduje a kontrolujete měsíční rozpisy služeb a kontroluje jejich dodržování
* provádí namátkovou kontrolu denních, nočních, sobotních i nedělních služeb, navrhujete
odměny a tresty, vyjadřuje se k pracovněprávním záležitostem
* provádí namátkovou kontrolu plnění harmonogramu práce zdravotnických zaměstnanců
* kontroluje dodržování BOZ, sleduje dodržování pracovní doby a dbá na dodržování pracovního řádu
- jistota a pohotovost při vystupování
- kultivovanost vystupování a zevnějšku
- přijímání odpovědnosti za výkon svěřené práce
- důvěryhodnost chování
- pečlivost při výkonu práce
- pozitivní vztah ke klientům, spolupracovníkům, veřejnosti
- flexibilita, schopnost se aktivně přizpůsobit nestandardní situaci
- schopnost jednat s lidmi
- kreativita, schopnost řešit vzniklé situace tvůrčím způsobem
- sociální cítění, schopnost empatie
- emocionální stabilita, psychická vyrovnanost
- dodržování mlčenlivosti ve věcech služebních
- odolnost vůči zátěži, zvládání svěřené práce v zátěžových situacích
- svědomitost v přístupu k řešení problémů spojených s výkonem práce
- bystrost a chápavost při orientaci ve vzniklé pracovní situaci

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.