- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:17/3/2025 a:9/4/2025
První kontakt e-mailem. Strukturovaný životopis zašlete na: e-mail přes
Společnost Dvěděti.cz s.r.o. se řadí k významným společnostem na trhu v oblasti prodeje dřevěných hraček z celého světa. Naším prvotním úmyslem bylo udělat radost našim dětem. A pak jsme si řekli, proč ji neudělat i dalším? Tak v roce 2010 vznikla naše firma. Prvotně jsme dodávali zboží jen do ČR a SR, nyní ale expandujeme i do dalších zemí. Právě nyní rozšiřujeme náš tým o další kolegy, kteří nám na naší cestě pomohou. Jsme společnost, která zaměstnává i osoby zdravotně postižené (OZP), s dobrou dostupností MHD a možnosti parkování.
Naše řady chceme rozšířit o kolegy na pozicích v administrativě:
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud jste to právě Vy a naše nabídka Vás zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis na e-mail přes
Uveďte také prosím, o jakou pozici máte zájem.
Společnost Dvěděti.cz s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte, aby společnost Dvěděti.cz s.r.o., zpracovávala Vaše osobní údaje pro účely zprostředkování práce v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., a to až do Vašeho odvolání písemnou formou.
První kontakt e-mailem. Strukturovaný životopis zašlete na: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.