- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro malou rodinnou výrobní společnost v Příbrami hledáme pracovníky/-ce na výrobu plastových desek.
Vaší náplní práce bude kontrola odebírání materiálu z pásu a následně odvážet do skladu paletovým vozíkem.
Lokalita: Příbram
Směnnost: nepřetržitý provoz (dlouhý a krátký týden 6-18 h; 18-6 h)
Před nástupem je prohlídka závodu, pohovor a následné zaškolení.
Nástup nejlépe ihned nebo dle dohody :)
- manuální zručnost
- zkušenosti s obsluhou paletového vozíku výhodou
- spolehlivost a výborná docházka
Základní hodinovou mzdu 114 Kč/hod + 12 Kč/h příplatek za nepřetržitý provoz
- příplatek noční 10% z průměru
- přesčas všední den 50%, víkend 100%
- bonusy, odměny
- stravenky ( 120 Kč za odpracovaný den )
- možnost kariérního postupu na junior nebo senior operátora
- možnost převodu do kmene ihned po zaškolení
- 20 dní dovolené
- pracovní oděv
- práce v menší rodinné firmě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.