Technik MO procesu (oddělení demontáže)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Vlastimila Pecha 1269/10, Brno, 627 00
Firma Wistron InfoComm (Czech), s.r.o.
Kategorie Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnika a telekomunikace, Montážník / Montážnice, Operátor / operátorka výroby, Pomocný pracovník / pracovnice v průmyslu, Technik / technička výroby, Montážník / montážnice
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Hrubá mzda 26.000 – 30.000 Kč

O nás

Wistron InfoComm (Czech) patří mezi největší výrobce elektroniky. Našich 25 poboček s téměř 80 000 zaměstnanci po celém světe se zabývá vývojem a výzkumem, výrobou a poprodejním servisem pro produkty informačních a komunikačních technologií pro významná datová centra v Evropě. Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi v oblasti hardware a našimi zákazníkmi jsou společnosti patřící mezi světovou špičku v oblasti cloudových služeb – Amazon, Meta (Facebook), Fujitsu a Microsoft.

Tvým úkolem bude:

  • Demontáž různých zařízení a komponentů v souladu s předepsanými postupy. To zahrnuje demontáž serverů, racků a dalšího hardwaru.
  • Evidence a spojená administrativa provedených demontáží. Práce v interních systémech.
  • Komunikace s ostatními odděleními, včetně výroby, skladu, engineeringu, nákupu, OSV a kvality. Spolupráce s těmito odděleními je potřebná pro plynulý průběh demontážních aktivit.
  • Aktivní účast na všech inventurních aktivitách, které zahrnují kontrolu a zaznamenávání demontovaného materiálu.
  • Správa všech činností týkajících se balení demontovaných komponentů a zařízení a jejich následné recyklace v souladu se všemi příslušnými předpisy a normami.

Požadujeme:

  • Min. SŠ vzdělání.
  • Znalost práce v MS Office.
  • Anglický jazyk na mírně pokročilé úrovní je výhodou.
  • Základní znalost systému SAP je výhodou.
  • Samostatnost a zodpovědnost, iniciativu a odolnost vůči stresu.

Nabízíme:

  • Práci v stabilní společnosti.
  • Možnost dalšího vzdělávání a růstu.
  • Práci v jednosměnném provozu (06:20-15:00hod.).
  • Velkou škálu firemních benefitů: 25 dnů dovolené (a další den navíc po 5 letech a po 8 letech práce ve společnosti), stravenkový paušál, penzijní připojištění, MultiSport karta, firemní posilovna, firemní školka, jazykové kurzy, Sick day, vánoční bonus, firemní akce pro zaměstnance a jiné.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie Kafetérie
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Závodní stravování Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti Fitness na pracovišti
  • Firemní školka Firemní školka
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

administrativa AJ akce benefit bonus činnost den elektro evidence Facebook HR interní IT komunikace kurz kurzy kvality Luže Microsoft Most možnost odpovědnost Office paušál penzijní připojištění pojištění postup práce práva pro zaměstnance připojištění růst řízení samostatnost sick day sklad SOU společnost společnosti spolupráce sport správa stabilní stravenkový paušál stres školka technik technologie vzdělání vzdělávání znalost anglický anglický jazyk centra clo cloud dovolené firemní informační jazyk karta komunikační kov materiál navíc norma oblast oblasti oddělení Ostatní penzijní PR proces prodej prodejní předpis servis systém technolog úkol výroby výzkum zákazník zaměstnanci
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena