Etimos Human s.r.o. |
Etimos Human s.r.o. |
Zásmuky
Zásmuky
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Manpower
Montážní Dělník - Změňte Práci - Změňte Svůj Život.
Kolín
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho významného klienta zabývajícího se výrobou klimatizačních jednotek právě hledáme kandidáty na pozici:
MONTÁŽNÍ DĚLNÍK- otevřeno více různých pozic ve výrobě
Hlavní pracovní poměr
2směnný provoz - ranní a občasné odpolední 8h směny od pondělí do pátku
Průmyslová zóna Ovčáry
Popis pozice:
U nás si můžete vybrat z těchto možností:
- montáž chladicích a klimatizačních jednotek
- montáž TK kompresorů
- strojní a ruční zámečnické práce
- navlékání vlásenky, vyvazování a ohýbání výměníků
- pájení výměníků a potrubí za použití plamene a tvrdé, popř. měkké pájky dle výkresu
Profil kandidáta:
- SOU
- praxe ve výrobě výhodou
- manuální zručnost
- výhodou je znalost čtení výkresové dokumentace výhodou
- samostatnost, spolehlivost
Nabízíme:
- velmi zajímavé platové ohodnocení
- a k tomu navíc měsíční pohyblivá složka mzdy až do výše 11 % z hrubé mzdy
- příspěvek na stravování a kantýna na pracovišti - velký výběr jídel
- bonusy a pravidelné navyšování mzdy
- 5 týdnů dovolené
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat pomocí odpovědního tlačítka.
Těšíme se na spolupráci.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
