- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte čerstvě ukončené vzdělání elektrotechnického oboru? Hledáte stabilní zaměstnaní, kde byste získal/a potřebnou praxi? Pokud ano, rádi Vás vše naučíme! Pošlete mi Váš životopis!
Úspěšná společnost rozšiřuje svůj tým a hledá novou pracovní posilu na pozici:
TECHNIK VÝROBY-ELEKTRO-JUNIOR (35-40.000 Kč)
* Spolupráce a účast na realizačních a servisních zakázkách
* Administrace servisních zakázek
* Elektromontáže, subdodávky, zkoušky, aj.
* Komunikace se zákazníky
* SŠ/VŠ elektro oboru
* Elektro vyhlášku
* ŘP sk. B - ochotu cestovat
* Velmi dobrý fyzický stav bez omezení
* Zodpovědnost, samostatnost, komunikační schopnost
* Práci na zajímavých projektech
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na životní pojištění
* Jazykové kurzy
* Finanční bonusy
* Firemní akce
* Rodinné víkendy
* Kafeterii
* ... a spoustu dalších benefitů!
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.