Servisní Pracovník - Výroba Křemíkových Desek

Rožnov pod Radhoštěm
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní výrobní společnost s dlouholetou tradicí, perfektním zázemím a špičkovým produktem hledá kandidáty na pozici SERVISNÍ PRACOVNÍK – VÝROBA KŘEMÍKOVÝCH DESEK!
Hledáte stabilní zaměstnání? Máte technické myšlení, jste pečliví a důslední? Neváhejte a zašlete nám životopis!

Náplň práce:

  • zajištění provozu zařízení
  • preventivní údržba a opravy strojů
  • práce je v nepřetržitém provozu
  • ranní a noční 12-ti hodinové směny

POŽADAVKY:* SOU/SŠ v oboru elektro

  • základní znalost AJ
  • platná vyhláška 50/78 Sb.
  • orientace v technické dokumentaci a příslušných normách
  • technické myšlení a analytický přístup k řešení technologických problémů
  • zručnost a důslednost

BENEFITY:* nástupní bonus podle délky posledního předchozího pracovního poměru uchazeče, 1000 Kč za každý odpracovaný měsíc, maximálně však 100 000 Kč

  • roční odměna až 12,5% ze mzdy (včetně prémií, příplatků, přesčasů)
  • příspěvek na dopravu minimálně 500,– Kč/měsíc, maximálně 2.700,– Kč/měsíc
  • příspěvek na stravování – 105 Kč za směnu
  • příspěvek na penzijní připojištění – až do výše 6% ze mzdy
  • příspěvek na bydlení
  • pravidelné navyšování mezd
  • týden dovolené navíc
  • Sick Days
  • zdravotní program, příspěvek na dětské tábory, vánoční dárky
  • zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky
  • kurzy angličtiny zdarma

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STRATOS.INF.CZ s.r.o. | STRATOS.INF.CZ s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. listopadu
ATS aplikované technické systémy s.r.o. | ATS aplikované technické… | Nový Jičín Nový Jičín
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna
GZ Media, a.s. | GZ Media, a.s. | Loděnice, Beroun Loděnice, Beroun
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT