- 39 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chápu, že Tě denně oslovuje x recruiterů s různými pracovními nabídkami.. Chápu že znáš všechny ostravské IT firmy.. Nás ale určitě znát nebudeš:-) Jsme trošku jiná SW firma. Našim posláním je maximální spokojenost našich zaměstnanců, v práci musíme všichni vidět smysl.. A všichni táhneme za jeden provaz!! Navíc máme skvělé šéfy, kteří nás skvěle vedou a kteří nám vždy ochotně poradí a předají dlouhodobě nabyté zkušenosti.
Pojď to zkusit s námi!!! Hledáme odborníky programátory s technologiemi .NET a SQL. Můžeš mít buď praxi během školy na různých nejen školních projektech nebo praxi ve firemním prostředí. Také nám nevadí, pokud máš minimální praxi, rádi Tě zaučíme. Navíc se u nás zdokonalíš v těchto technologiích:
POŽADAVKY:* musíš znát SQL nebo programování .NET
BENEFITY:* firma toho nabízí spoustu, od 13. mzdy a bonusů po příspěvek na stravování, Cafeterii

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.