Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste týmový hráč, domluvíte se anglicky a máte zkušenosti s IT zabezpečením?
Chcete se stát součástí nově vznikajícího týmu, který bude mít na starosti přípravu a zajištění nového IT rozhraní pro uživatele nadnárodní společnosti?
Pošlete nám svůj životopis v angličtině a češtině a my se Vám určitě ozveme. Hledáme IT SPECIALISTU se zaměřením na IDENTITY AND ACCESS MANAGEMENT.
Po rozběhnutí tohoto projektu se o své místo bát rozhodně nemusíte! Čekat Vás bude správa nového IT rozhraní, podpora uživatelů, získávání feedbacků a implementace zlepšovacích návrhů.
Místo výkonu práce možné v Českých Budějovicích, Praze či Brně.
POŽADAVKY:Bez čeho se neobejdete:
vzdělání v oboru IT nebo relevantní praxe
komunikativní znalost AJ
dobrá znalost Microsoft Active Directory
zkušenosti se správou operačního systému Microsoft
spolehlivost
schopnost pracovat v týmu
Co bude výhodou:
zkušenosti s incident managementem
zkušenosti s projekty na principu SCRUM
znalost NJ
BENEFITY:5 týdnů dovolené
flexibilní pracovní doba
možnost práce na home office
osobní rozvoj, vzdělávání
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
