Elektromechanik
- Milenov
- Achenbach Systems s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Ing. Bc. Tomáš Karhan
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč), dohoda o pracovní činnosti (dpč) |
Práce vhodná také pro | absolventy, zdravotně postižené |
Lokalita | Holešov |
Firma | Ing. Bc. Tomáš Karhan |
Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Elektrotechnika a telekomunikace, Údržbář / Údržbářka, Elektromontér / Elektromontérka, Elektrikář / Elektrikářka, Montážník / montážnice, Servisní technik / technička |
Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 28.000 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu určitou 31. 5. 2023 — 31. 12. 2023 |
Jsme rodinná firma, která nabízí kompletní služby v oblasti elektro, informačních technologií, správy sítí a veškeré techniky. Specializujeme se na průmyslové instalace, instalace sítí – silno, slabo proudých a jejich kompletní revize. Vlastníme pracovní plošinu, spravujeme veřejné osvětlení – nabízíme možnost pravidelné údržby. Jsme silní i v oblasti SW, kde mezi naše specializace patří počítačová evidence skladu, provozy sítí, skladové terminály.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Instalační firma technologií elektro, montáže systémů převážně do průmyslových objektů ale i rodinných domů. Montáže FVE, osvětlení ploch, opravy sítí.
Přípravy kabelových tras, opravy poškození, průrazy, úklid a jiné pomocné práce pro instalaci kabeláží.Samostatnápráce v terénu.
Očekáváme řidiččský průkaz, schopnost samostatně pracovat na místě, základní obsluhu mobilního telefonu – focení, videohovor ... Po zaučení dostanete služební automobil, nářadí a očekáváme jednoduché práce – příklad příprava hromosvodu, uchycení žlabůna stěnu, pověšení svítidel na strop a jiné.
Volná pracovní doba fondem 42,5 hodiny / týden, stálou práci, služební automobil, různorodá práce na různých stavbách.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje