- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ale hlavně, i když ještě není mistr světa, umí táhnout za jeden provaz a má chuť se realizovat!
A co bude Vaší náplní práce?
Jak u nás žijeme?
Monit není společnost plná manažerů v dobře padnoucích oblecích. Panuje u nás přátelská a neformální atmosféra, nemáme žádný svazující dress-code a všichni si bez ohledu na funkci tykáme. Když si chceme promluvit s říďou, nemusíme si složitě sjednávat schůzku přes několik asistentek, ale jdeme za ním přímo, protože víme, že si na nás, pokud to bude v jeho časových možnostech, rád udělá čas.
Do Monitu nechodíme jen pracovat, ale také se bavit. Máme super pracovní zázemí včetně kolárny se sprchami a šatnami, odpočinkové zóny, světlé a příjemné moderní prostory, samozřejmě naši výbornou „kavárnu“ a napečené „týmové dobroty“ a hlavně super tým, s kterým docela často vyrážíme na různé akce. Co se u nás aktuálně děje můžete malinko prozkoumat na našem webu.
Úplnou samozřejmostí je flexibilní pracovní doba (přijdu a odejdu kdy potřebuji), home office, možnost účasti na různých (i mezinárodních) odborných konferencích a workshopech, cestování, odpovídající nadstandardní finanční ohodnocení, apod.
Pozn.: A s takovou hloupostí, jako je open-space, se u nás nesetkáte.
Chcete být jedním z nás?
Chcete dělat pohodovou práci s možností seberealizace a hlavně pocitem, že naše produkty jsou opravdu vidět?
PTEJTE SE, VYZVÍDEJTE, MOŽNÁ JE ČAS NA ZMĚNU :-)
Pokud Vás pozice zaujala, budeme velmi rádi, když se nám ozvete na e-mail e-mail přes a pošlete něco o sobě (nejlépe svůj životopis) a zprávu s informací, kdy byste se případně mohl(a) přijít podívat k nám. Rádi Vás u nás přivítáme na kafčo, dortík či čaj a probereme vše, co vás bude zajímat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.