- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká společnost zaměřená na komplexní kovovýrobu. Specializujeme se na zakázkovou i sériovou výrobu, vývoj a výrobu prototypů. Pracujeme pro významné zákazníky z různých průmyslových odvětví a využíváme moderní technologie – robotické svařování, laserové řezání profilů i plechů, ohraňování, práškové lakování, obrábění, montáže i 3D tisk.
Do našeho týmu hledáme samostatného a zkušeného skladového referenta, který bude mít na starosti sklad spotřebního a provozního materiálu pro celou výrobu.
Nečekáme člověka, který bude jen „vydávat věci ze skladu“. Hledáme někoho, kdo má ve skladu rád pořádek, systém a pravidla, umí si práci zorganizovat a zároveň dokáže přijít s vlastním nápadem, když něco nefunguje. Pokud jste zvyklý ze svého předchozího zaměstnání na dobře nastavené skladové procesy a chcete své zkušenosti využít i při jejich zavádění u nás, rádi Vás poznáme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.