- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt E-MAILEM. CV zašlete na: e-mail přes
Požadavky: základní manuální zručnost, SŠ ideálně vzdělání technického, nebo obchodně-technického směru; technické myšlení, samostatnost, pečlivost; uživatelská znalost práce na PC např. tvorba objednávek; flexibilita a ochota naučit se nové věci; schopnost práce v týmu; ŘP skupiny „B“
O pracovní pozici:
Náplň práce na ostravské pobočce je hlavně příprava zboží zákazníkům podle dodacích listů, vybalování a přebírání zboží dle příslušných dokumentů, úzká spolupráce s ostatními kolegy, občasný závoz zboží našim stálým zákazníkům a příležitostná výpomoc kolegům u prodejního pultu s obsloužením.
Benefity: prémie z obratu, stravenky, multisport karta, nákup zboží, po roce 25 dní volna
O společnosti:
společnost AKROS nabízejí široký sortiment a služby v oblasti dodávek nerezových spojovacích materiálů, nerezových hutních materiálů a v neposlední řadě také nabízí své výrobní kapacity. Cílem našich společností je maximálně uspo-kojit požadavky zákazníka a nabídnout mu zázemí tradičního dodavatele na českém trhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.