- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příprava strojů a pracovního prostředí před zahájením výroby – nastavení funkcí stroje, upnutí obrobků a nástrojů, jejich správné vyrovnání.
Určení nejvhodnějších technologií, nástrojů a způsobu obrábění kovových dílů.
Průběžná kontrola řezných nástrojů a přesné měření vyrobených dílů.
Provádění pravidelné údržby strojního zařízení.
Zodpovědnost za kvalitu a přesnost zhotovených součástí.
Práce s technickou dokumentací a její praktické využití při výrobě.
Zkušeného seřizovače CNC strojů, zejména frézky.
Absolventa SOU nebo SŠ technického zaměření.
Výhodou je praxe v programování CNC (např. Fanuc, Heidenhain, Sinumerik nebo CAM systémy).
Znalost různých materiálů, technologických procesů obrábění a schopnost samostatně nastavit stroj.
Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci.
Ochota pracovat na dvousměnný provoz (ranní/odpolední směny od pondělí do pátku).
Stabilní práci ve významné mezinárodní výrobní společnosti s vedoucím postavením v oboru.
Dlouhodobé a jisté zaměstnání v moderně vybaveném provozu.
Rozmanitou práci s důrazem na samostatnost a osobní odpovědnost.
Konkurenční finanční ohodnocení.
Nadstandardní benefity: 13. plat, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu a další výhody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?