- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta v oblasti kolejové výroby, hledáme nové tváře na pozici: svářeč/ka. Pokud máte platný svářečský průkaz (135), rádi Vám nabídneme stabilní zaměstnání s možností ubytování a to přímo v místě pracoviště. Pojďte s námi svařovat komponenty pro vlaky, tramvaje a metro. Pro nové zaměstnance nabízíme také náb. příspěvek ve výši 30.000 Kč
• Svařování kovů, úprava a sestavování částí svařenců do celků, příprava pro svařování, jejich spojování stehováním a úprava svárů broušením
• Seřizování, ošetřování a údržba svařovacích zařízen
• Úspěšné vykonání vstupního testu – zkouška z tupého a koutového svaru
• Platný svářečský průkaz ZK 135
• Praxi na pozici - min. 1 rok
• Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu + možnost přesčasů
• Orientace ve výkresové dokumentaci
• Zdravotní způsobilost
• Zaměstnání na HPP
• Hodinovou mzdu 370/ hod - NETTO!
• Možnost zajištění ubytování
• Možnost čerpání záloh
• Možnost nástupu IHNED !
• Servis koordinátora 24/7

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.