- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta v oblasti kolejové výroby, hledáme nové tváře na pozici: svářeč/ka. Pokud máte platný svářečský průkaz (135), rádi Vám nabídneme stabilní zaměstnání s možností ubytování a to přímo v místě pracoviště. Pojďte s námi svařovat komponenty pro vlaky, tramvaje a metro. Pro nové zaměstnance nabízíme také náb. příspěvek ve výši 30.000 Kč
• Svařování kovů, úprava a sestavování částí svařenců do celků, příprava pro svařování, jejich spojování stehováním a úprava svárů broušením
• Seřizování, ošetřování a údržba svařovacích zařízen
• Úspěšné vykonání vstupního testu – zkouška z tupého a koutového svaru
• Platný svářečský průkaz ZK 135
• Praxi na pozici - min. 1 rok
• Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu + možnost přesčasů
• Orientace ve výkresové dokumentaci
• Zdravotní způsobilost
• Zaměstnání na HPP
• Hodinovou mzdu 370/ hod - NETTO!
• Možnost zajištění ubytování
• Možnost čerpání záloh
• Možnost nástupu IHNED !
• Servis koordinátora 24/7

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.