- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme Finovo – rodinná firma s lidským přístupem ke světu financí. Na trhu působíme už několik let a naším cílem je pomáhat klientům zorientovat se ve financích srozumitelně, jednoduše a bez stresu. Věříme, že každý si zaslouží mít své finance pod kontrolou – ať už jde o plánování rodinného rozpočtu, pojištění, investice nebo přípravu na budoucnost.
Zakládáme si na osobním přístupu, férové komunikaci a dlouhodobých vztazích s klienty. Hledáme chytrá a funkční řešení na míru. Jsme tým, který táhne za jeden provaz – u nás najdete podporu, otevřenost a prostor pro rozvoj.
Přidejte se k nám a buďte součástí firmy, která dává práci smysl.
Začni novou cestu s námi ve Finovu – zaučíme Tě a podpoříme
🔹 Pošli nám životopis a napiš nám pár vět o sobě – proč Tě naše nabídka zaujala a co hledáš.
Ozveme se Ti co nejdřív a domluvíme si krátké setkání u kávy ☕
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?