Jsme Finovo – rodinná firma s lidským přístupem ke světu financí. Na trhu působíme už několik let a naším cílem je pomáhat klientům zorientovat se ve financích srozumitelně, jednoduše a bez stresu. Věříme, že každý si zaslouží mít své finance pod kontrolou – ať už jde o plánování rodinného rozpočtu, pojištění, investice nebo přípravu na budoucnost.
Zakládáme si na osobním přístupu, férové komunikaci a dlouhodobých vztazích s klienty. Hledáme chytrá a funkční řešení na míru. Jsme tým, který táhne za jeden provaz – u nás najdete podporu, otevřenost a prostor pro rozvoj.
Přidejte se k nám a buďte součástí firmy, která dává práci smysl.
Začni novou cestu s námi ve Finovu – zaučíme Tě a podpoříme
Nemusíš být expert. Hledáme někoho, kdo:
🔹 Pošli nám životopis a napiš nám pár vět o sobě – proč Tě naše nabídka zaujala a co hledáš.
Ozveme se Ti co nejdřív a domluvíme si krátké setkání u kávy ☕
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Přátelské prostředí
Relax zóna
Možnost parkování
