- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadujeme: Řidičské oprávnění skupiny C, dopravně psychologické vyšetření, průkaz profesní způsobilosti řidiče, karta do digitálního tachografu, praxe s kontejnerem a HR výhodou.
Náplň práce: Přeprava kontejnerů se sutí, odpadem a pískem, skládání materiálu HR, údržba. Místo výkonu práce: Ústecký kraj (každý den budete doma)
Uchazeči nás mohou kontaktovat. Volat na tel. Zobrazit tel. číslo po-pá 08:00 – 16:00 hod. Zaslání životopisu: e-mail přes odpovědní formulář
ROHN stavební firma s.r.o.
Novosedlická 1582
415 01 Teplice
IČO: 01544659
Datová schránka: m4utdmu
Další informace:
GPS: 50.649331814101,13.821428252305,
S-JTSK: -776313.00 -975161.00,
RUIAN: 20263651
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.