- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte zkušenosti s květinovou vazbou? Chcete pracovat v moderním květinářství a mít možnost i profesního růstu? Chcete slušný plat, zajímavé benefity, smlouvu na hlavní pracovní poměr a náborový příspěvek 9000 Kč? Zkuste spolupráci s Belles Fleurs :-)
Náš dlouholetý partner, společnost Belles Fleurs, jedno z nejmodernějších květinářství s jedinečným konceptem, hledá vzhledem k rozšiřování týmu nového kolegu nebo kolegyni na místo floristy nebo floristky do svého týmu.
Pobočky jsou v současné době čtyři a to na Praze 1, 2 a 7.
Pokud budete mít o zaměstnání v Belles Fleurs zájem, stačí odpovědět na tento inzerát, nebo kontaktovat přímo Belles Fleurs na jejich webových stránkách www.bellesfleurs.cz nebo jim pošlete mail na .
Belles Fleurs je francouzsky „krásné květiny“ – a to rozhodně květinářství má – jak francouzskou eleganci, tak krásné květiny i květinové vazby.
Zabývají se i poradenstvím, aranžmá pro firmy – vítáni jsou i zahradníci a všichni kdo znají a milují květiny a mají zkušenosti s vazbou kytic :-)
Hlavní oblasti zodpovědnosti:
Požadujeme:
Nabízíme:
Pokud Vás nabídka zaujala, stačí odpovědět na tento inzerát, poslat email na e-mail přes , nebo kontaktovat přímo společnost Belles Fleurs, na jejich stránkách www.bellesfleurs.cz.
Axial i Belles Fleurs se těší na spolupráci :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.