Stabilní práce ve výrobě ✨Mzda až 37 945 Kč - bez přesčasů. (m/ž)

Ostrava
35.500 – 38.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Vitesco Technologies hledá nové kolegy do zbrusu nové haly v CTParku Hrušov!
Láká tě práce na 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden? Chceš si dobře vydělat a zároveň mít možnost růst ve stabilní mezinárodní firmě?

Pak je tahle příležitost přesně pro tebe!
Ať už jsi čerstvý absolvent/absolventka, nebo máš za sebou praxi ve výrobě – u nás dostaneš šanci se prosadit. 🚀

Náplň práce:

  • montáž a obsluha výrobních zařízení
  • jednoduchá vizuální kontrola hotových výrobků
  • balení produktů
  • práce ve stoje (a v týmu, co drží při sobě)
  • směny 12h – denní/noční krátký/dlouhý týden
  • pracoviště: Ostrava – Hrušov, skvělá dostupnost MHD
  • zastávky: Hrušovské Mosty, Na Liščině a Bohumínská

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost (práce s drobnými součátkami)
  • spolehlivost, zodpovědnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • průměrná měsíční mzda 35 500 – 37 945 Kč
  • základ 150 Kč/hod
  • + 16 Kč/hod za nepřetržitý provoz
  • + příplatky:
  • odpolední 7 Kč/h
  • noční 23 Kč/h
  • víkend 23 Kč/h
  • přesčas 50 %
  • svátek 100 %
  • výkonnostní bonus až 4 000 Kč
  • příspěvek na dopravu – 4 Kč/km (cesta do práce)
  • stravenkový paušál 115,50 Kč/směna (v čistém)
  • 25 dní dovolené
  • stabilní práce na HPP
  • péče zkušených koordinátorů – máš se vždy na koho obrátit
  • možnost růstu
  • zálohy 1 000 Kč týdně (už po prvním odpracovaném týdnu)

V případě zájmu stačí zaslat životopis a domluvíme se. 📧

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Manuvia, a. s., organizační složka
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 01734920
Datová schránka: rbxvdqw
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT