- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme hrdá, česká, rodinná firma, která vyrábí pro celý svět – přidejte se k nám!
Začali jsme od nuly, v garáži, dnes je nás 200 a naše výrobky dodáváme do nejvýznamnějších firem na světě.
Vyrábíme rotory a statory pro elektrokola, koloběžky, motorky, větrné elektrárny, vrtačky, výrobní linky těch největších automobilek na světě, pračky, vysavače…
Hledáme šikovné, manuálně zručné a pracovité kolegy pro ruční, strojní i kombinovanou výrobu. Navíjení, skládání, montáž, obsluha strojů.
Benefity jako jsou stravenky, spoření na důchod, pracovní oblečení, výhodné pojištění auta, výhodný tarif na telefonování, výuka jazyků.....ty jsou samozřejmostí, ale to není všechno..
… co třeba kapr na vánoce, školní potřeby pro děti na začátku školního roku, vitamíny na podzim, kytička k MDŽ, pomlázka, řehtačka a kytička na velikonoce, oslava jubilea s koncertem Anety Langerové, výlet do sklípku, výlet parníkem a prohlídka Hradčan…a to stále ještě není všechno:)
Víme moc dobře, jak důležití zaměstnanci pro naši firmu jsou…nenabízíme nejvyšší platy v republice, neslibujeme vzdušné zámky…nabízíme jistotu, slušné a korektní zacházení, plat na účtě vždy a včas a také příspěvek na dovolenou a vánoce.
Pokud to jen trochu jde, rádi pomůžeme i těm zaměstnancům, kteří se dostanou do tíživé rodinné, nebo finanční situace – jejich osud nám není lhostejný.
Potřebujete si v pracovní době nutně něco vyřídit? Je to vyjímečně? No jasně – domluvíte se s vedoucím a určitě najdete řešení. Chceme, aby vyhovění si bylo vzájemné, když Vy nám, tak my Vám :)
Máme celozávodní dovolenou – většinou 14 dní na přelomu července a srpna a taky nepracujeme mezi vánočními svátky.
Pracovní doba je jednosměnná, zpravidla od 6:00 do 14:30.
Pokud je hodně práce, budeme rádi když nám pomůžete a zůstanete v práci déle, nebo přijdete pomoct i o víkendu. Proplacení všech přesčasů je samozřejmostí. A zmrzka k tomu :)
Tak co? Máte chuť to u nás zkusit? Rádi Vás zaučíme a vše ukážeme.
TĚŠÍME SE NA VÁS
Vladimír Olmr – jednatel a majitel SOPO s.r.o.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.