- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Naše společnost zajišťuje dodávky rozváděčů nízkého napětí a zámečnických komponent pro elektromontážní firmy v tuzemsku i zahraničí, a to se šetrným přístupem k životnímu prostředí. Chceme se stát dominantními na domácím trhu a zapojit se do spolupráce s předními světovými koncerny energetického strojírenství a stát se jejich vyhledávaným partnerem. Výrobky, služby a činnosti jsou vyjádřením kvality práce celé společnosti. Kvalita zaměstnanců rozhoduje o tom, jak úspěšná bude celá společnost.
Jsme tým zámečníků a hledáme mezi sebe nové kolegy na OBSLUHU OHRAŇOVACÍHO LISU.
Jsme ESB Rozvaděče, a.s., vyrábíme a dodáváme rozváděče pro energetické rozvody, průmyslové objekty a bytovou zástavbu.
A tak se ptáme – máte zkušenost s prací na ohraňovacím lisu? Nebo máte zámečnickou praxi a vyznáte se v technických výkresech?
ANO? Pak Vás chceme!
• zázemí ekonomicky stabilní společnosti v perspektivním oboru
• práci ve dvousměnné provoze (Po -Pá)
• mzdu s přihlédnutím k odbornosti a zkušenostem
• příplatek za odpolední směnu 15,-/hod. nad zákonný rámec
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění
• stravování v závodní jídelně (dotované obědy)
• benefitní program Benefitplus do výše 6 000,- na kal.rok
• odborná školení
• zvýhodněný mobilní tarif
• odměnu za doporučení nového kolegy (do výše 10 000,-)
• odměny a bonusy při dobrých hospodářských výsledcích
• firemní akce (Vánoční večírek, Firemní den, Mikulášskou besídku a další)
• pracovní poměr uzavřen pracovní smlouvou na dobu určitou 1 rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou
• dobrou dostupnost do místa výkonu práce – MHD č. 49 a další, auto, vlastní parkoviště
• místo výkonu práce K terminálu 7, Brno Horní Heršpice

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.