- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Rádi nabídneme:
" smysluplnou práci v křesťanské organizaci, podnětné pracovní prostředí a kolektiv,
" pravidelnou supervizi a možnost dalšího vzdělávání,
" pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za nemocenskou),
" plný úvazek 37,5 hod/týden v nepřetržitém provozu, 12-cti hodinové noční směny,
" mzdu od 25.300,– Kč + příplatky za víkendy, svátky, noční.
Předpoklady pro výkon pozice:
" absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle Zákona 108/2006 Sb.,
" praxi v sociálních službách,
" čistý trestní rejstřík,
" respekt ke křesťanským hodnotám Armády spásy, uživatelská znalost PC dovedností,
" dobré komunikační schopnosti, eticky korektní a lidské nastavení vůči uživatelkám/uživatelům azylového domu,
" samostatnost, pružné přizpůsobování se změnám, úroveň řešení nových a nečekaných situací, odpovědnost, spolehlivost, schopnost spolupráce v?týmu,
" ochota vzdělávat se, nebát se využít nové poznatky v praxi.
Předpokládaný termín nástupu: dle domluvy
Další informace / průběh výběrového řízení:
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na email nejpozději do 30.6.2024. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání.
Kontaktní osoba:
Bližší informace o pozici získáte na uvedené emailové adrese nebo u Bc. Marka Plawneho, vedoucí přímé práce, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí až pátek 10:00 – 13:30).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!