- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
Rádi nabídneme:
" smysluplnou práci v křesťanské organizaci, podnětné pracovní prostředí a kolektiv,
" pravidelnou supervizi a možnost dalšího vzdělávání,
" pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za nemocenskou),
" plný úvazek 37,5 hod/týden v nepřetržitém provozu, 12-cti hodinové noční směny,
" mzdu od 25.300,– Kč + příplatky za víkendy, svátky, noční.
Předpoklady pro výkon pozice:
" absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách dle Zákona 108/2006 Sb.,
" praxi v sociálních službách,
" čistý trestní rejstřík,
" respekt ke křesťanským hodnotám Armády spásy, uživatelská znalost PC dovedností,
" dobré komunikační schopnosti, eticky korektní a lidské nastavení vůči uživatelkám/uživatelům azylového domu,
" samostatnost, pružné přizpůsobování se změnám, úroveň řešení nových a nečekaných situací, odpovědnost, spolehlivost, schopnost spolupráce v?týmu,
" ochota vzdělávat se, nebát se využít nové poznatky v praxi.
Předpokládaný termín nástupu: dle domluvy
Další informace / průběh výběrového řízení:
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte elektronicky na email nejpozději do 30.6.2024. Vybraní zájemci budou průběžně kontaktováni a zváni na osobní setkání.
Kontaktní osoba:
Bližší informace o pozici získáte na uvedené emailové adrese nebo u Bc. Marka Plawneho, vedoucí přímé práce, tel.: Zobrazit tel. číslo (pondělí až pátek 10:00 – 13:30).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.